1、 性格塑造。在传播理念中，人格的培养是提高传播效果的基础，也是人际关系中的关键因素。要把生命放在第一位，人品好的同事，大家都愿意和他们交往，有吸引力，有向心力，有利于合作共事。给予爱和帮助他人是塑造人格最重要的人际行为。我们要记住‘帮助别人就是帮助自己’的道理，逐渐形成自己的做人原则，记住‘我能为你做什么’这句话。这就是建立良好人际关系的秘诀。
2、 诚实、坦率、真诚是建立良好人际关系的重要基础。能够不怀疑地对待同事，是同事可以信任的法宝。在工作中重视友谊，用真诚去结交真正的朋友，用关爱之心去结交更多的朋友。
3、 赞美和欣赏，赞美是成功沟通的催化剂。一句温柔的赞美能让别人觉得自己是春风，一句真诚的感谢能让别人一飞冲天。如何正确运用赞美的小技巧，既能取悦他人，又能让自己得到想要的，何乐而不为呢？人性最深处的需求是渴望别人的尊重，所以要学会赞美。但是，赞美一定要真诚，发自内心。好的赞美会让人开心满足，给你留下深刻印象，还可能给你带来意想不到的效果。
4、 能够看到同事的优点，及时表扬和肯定，对一些缺点给予积极的鼓励，是良好沟通的基础。不要在背后说同事的坏话，永远做‘送花人’而不是‘泼脏水人’，这样才能受到同事的欢迎。
5、 少打多做。不要和同事争什么荣誉。这才是最伤人的。如果你帮助你的同事赢得荣誉，他们会欣赏你的成就和慷慨。更重要的是，你应该远离争论。对于一些无原则的问题，不要争什么你输我赢。否则，结果只会两败俱伤。
6、 善于倾听，倾听是沟通的开始。一个没有耐心或者不能有效倾听的倾听者，绝不是一个好的沟通者。有效的倾听可以增加信息交流双方的信任，是克服交流障碍的重要条件。
7、 善于倾听是增加亲和力的重要因素。工作中同事找你谈话，你一定要认真倾听，融入感情，成为同事最真诚的倾听者，这样会加深同事之间的感情。
8、 包容异己，允许每个人都有自己独立的思维方式和行为方式，不要试图改变任何人，要意识到改变只能靠自己，劝他改变是徒劳的。
9、 熟练使用语言，语言的交流是非常重要的。应该以不伤害他人为原则，使用委婉的语言，不直截了当的伤害语言，使用鼓励的语言，不责骂的语言，使用幽默的语言，不使用刻板的语言。
10、 要懂得包容，当误解和争执发生时，一定要换个角度，设身处地为别人着想，理解别人的处境，千万不要情绪化，甚至不要泄露自己的隐私。包容别人，就是善待自己，把仇恨和愤怒化作和风细雨，神清气爽地度过每一天。如果你真的学会了包容，你的笑容会一直浮在脸上，幸福和温暖也会随之而来，你在人生的道路上会更加幸福。
1、 性格塑造。在传播理念中，人格的培养是提高传播效果的基础，也是人际关系中的关键因素。要把生命放在第一位，人品好的同事，大家都愿意和他们交往，有吸引力，有向心力，有利于合作共事。给予爱和帮助他人是塑造人格最重要的人际行为。我们要记住‘帮助别人就是帮助自己’的道理，逐渐形成自己的做人原则，记住‘我能为你做什么’这句话。这就是建立良好人际关系的秘诀。
2、 诚实、坦率、真诚是建立良好人际关系的重要基础。能够不怀疑地对待同事，是同事可以信任的法宝。在工作中重视友谊，用真诚去结交真正的朋友，用关爱之心去结交更多的朋友。
3、 赞美和欣赏，赞美是成功沟通的催化剂。一句温柔的赞美能让别人觉得自己是春风，一句真诚的感谢能让别人一飞冲天。如何正确运用赞美的小技巧，既能取悦他人，又能让自己得到想要的，何乐而不为呢？人性最深处的需求是渴望别人的尊重，所以要学会赞美。但是，赞美一定要真诚，发自内心。好的赞美会让人开心满足，给你留下深刻印象，还可能给你带来意想不到的效果。
4、 能够看到同事的优点，及时表扬和肯定，对一些缺点给予积极的鼓励，是良好沟通的基础。不要在背后说同事的坏话，永远做‘送花人’而不是‘泼脏水人’，这样才能受到同事的欢迎。
5、 少打多做。不要和同事争什么荣誉。这才是最伤人的。如果你帮助你的同事赢得荣誉，他们会欣赏你的成就和慷慨。更重要的是，你应该远离争论。对于一些无原则的问题，不要争什么你输我赢。否则，结果只会两败俱伤。
6、 善于倾听，倾听是沟通的开始。一个没有耐心或者不能有效倾听的倾听者，绝不是一个好的沟通者。有效的倾听可以增加信息交流双方的信任，是克服交流障碍的重要条件。
7、 善于倾听是增加亲和力的重要因素。工作中同事找你谈话，你一定要认真倾听，融入感情，成为同事最真诚的倾听者，这样会加深同事之间的感情。
8、 包容异己，允许每个人都有自己独立的思维方式和行为方式，不要试图改变任何人，要意识到改变只能靠自己，劝他改变是徒劳的。
9、 熟练使用语言，语言的交流是非常重要的。应该以不伤害他人为原则，使用委婉的语言，不直截了当的伤害语言，使用鼓励的语言，不责骂的语言，使用幽默的语言，不使用刻板的语言。
10、 要懂得包容，当误解和争执发生时，一定要换个角度，设身处地为别人着想，理解别人的处境，千万不要情绪化，甚至不要泄露自己的隐私。包容别人，就是善待自己，把仇恨和愤怒化作和风细雨，神清气爽地度过每一天。如果你真的学会了包容，你的笑容会一直浮在脸上，幸福和温暖也会随之而来，你在人生的道路上会更加幸福。
1、 性格塑造。在传播理念中，人格的培养是提高传播效果的基础，也是人际关系中的关键因素。要把生命放在第一位，人品好的同事，大家都愿意和他们交往，有吸引力，有向心力，有利于合作共事。给予爱和帮助他人是塑造人格最重要的人际行为。我们要记住‘帮助别人就是帮助自己’的道理，逐渐形成自己的做人原则，记住‘我能为你做什么’这句话。这就是建立良好人际关系的秘诀。
2、 诚实、坦率、真诚是建立良好人际关系的重要基础。能够不怀疑地对待同事，是同事可以信任的法宝。在工作中重视友谊，用真诚去结交真正的朋友，用关爱之心去结交更多的朋友。
3、 赞美和欣赏，赞美是成功沟通的催化剂。一句温柔的赞美能让别人觉得自己是春风，一句真诚的感谢能让别人一飞冲天。如何正确运用赞美的小技巧，既能取悦他人，又能让自己得到想要的，何乐而不为呢？人性最深处的需求是渴望别人的尊重，所以要学会赞美。但是，赞美一定要真诚，发自内心。好的赞美会让人开心满足，给你留下深刻印象，还可能给你带来意想不到的效果。
4、 能够看到同事的优点，及时表扬和肯定，对一些缺点给予积极的鼓励，是良好沟通的基础。不要在背后说同事的坏话，永远做‘送花人’而不是‘泼脏水人’，这样才能受到同事的欢迎。
5、 少打多做。不要和同事争什么荣誉。这才是最伤人的。如果你帮助你的同事赢得荣誉，他们会欣赏你的成就和慷慨。更重要的是，你应该远离争论。对于一些无原则的问题，不要争什么你输我赢。否则，结果只会两败俱伤。
6、 善于倾听，倾听是沟通的开始。一个没有耐心或者不能有效倾听的倾听者，绝不是一个好的沟通者。有效的倾听可以增加信息交流双方的信任，是克服交流障碍的重要条件。
7、 善于倾听是增加亲和力的重要因素。工作中同事找你谈话，你一定要认真倾听，融入感情，成为同事最真诚的倾听者，这样会加深同事之间的感情。
8、 包容异己，允许每个人都有自己独立的思维方式和行为方式，不要试图改变任何人，要意识到改变只能靠自己，劝他改变是徒劳的。
9、 熟练使用语言，语言的交流是非常重要的。应该以不伤害他人为原则，使用委婉的语言，不直截了当的伤害语言，使用鼓励的语言，不责骂的语言，使用幽默的语言，不使用刻板的语言。
10、 要懂得包容，当误解和争执发生时，一定要换个角度，设身处地为别人着想，理解别人的处境，千万不要情绪化，甚至不要泄露自己的隐私。包容别人，就是善待自己，把仇恨和愤怒化作和风细雨，神清气爽地度过每一天。如果你真的学会了包容，你的笑容会一直浮在脸上，幸福和温暖也会随之而来，你在人生的道路上会更加幸福。
发表评论