1、 三薪：2021年2月12日(初一)、2月13日(初二)、2月14日(初三)为法定节假日。这三天的加班费是工资的三倍。双薪：2月11日(除夕)，初四至初六(2月15日至2月17日)为公休日或公休日。这四天加班是双倍工资。
2、 2021年春节七天，只有农历正月初一、初二、初三三天发工资，即2月12日、2月13日、2月14日，其余四天为节假日。如果你加班，你只会得到双倍工资。因为2013年12月，根据《国务院关于修改全国年节、纪念日放假办法的决定》，第二条第二项修改为：春节，放假三天(农历正月初一、初二、初三)，所以其余时间只能算节假日。
3、 根据春节假期的安排，2021年春节的加班工资是春节前的3倍，即2月12日、13日、14日，其他节假日的加班工资是2倍。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果员工在春节法定节假日加班，员工本人要求安排补休的，单位可以安排补休，因此不需要支付加班费，但补休时间不低于加班时间的三倍。
4、 根据法律规定，用人单位除了在休息日安排加班外，不能用补休代替加班费。所以平时加班，法定节假日加班，是不能用补休代替的。正常工作日安排劳动者加班的，支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付正常日工资的200%的工资报酬。
1、 三薪：2021年2月12日(初一)、2月13日(初二)、2月14日(初三)为法定节假日。这三天的加班费是工资的三倍。双薪：2月11日(除夕)，初四至初六(2月15日至2月17日)为公休日或公休日。这四天加班是双倍工资。
2、 2021年春节七天，只有农历正月初一、初二、初三三天发工资，即2月12日、2月13日、2月14日，其余四天为节假日。如果你加班，你只会得到双倍工资。因为2013年12月，根据《国务院关于修改全国年节、纪念日放假办法的决定》，第二条第二项修改为：春节，放假三天(农历正月初一、初二、初三)，所以其余时间只能算节假日。
3、 根据春节假期的安排，2021年春节的加班工资是春节前的3倍，即2月12日、13日、14日，其他节假日的加班工资是2倍。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果员工在春节法定节假日加班，员工本人要求安排补休的，单位可以安排补休，因此不需要支付加班费，但补休时间不低于加班时间的三倍。
4、 根据法律规定，用人单位除了在休息日安排加班外，不能用补休代替加班费。所以平时加班，法定节假日加班，是不能用补休代替的。正常工作日安排劳动者加班的，支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付正常日工资的200%的工资报酬。
1、 三薪：2021年2月12日(初一)、2月13日(初二)、2月14日(初三)为法定节假日。这三天的加班费是工资的三倍。双薪：2月11日(除夕)，初四至初六(2月15日至2月17日)为公休日或公休日。这四天加班是双倍工资。
2、 2021年春节七天，只有农历正月初一、初二、初三三天发工资，即2月12日、2月13日、2月14日，其余四天为节假日。如果你加班，你只会得到双倍工资。因为2013年12月，根据《国务院关于修改全国年节、纪念日放假办法的决定》，第二条第二项修改为：春节，放假三天(农历正月初一、初二、初三)，所以其余时间只能算节假日。
3、 根据春节假期的安排，2021年春节的加班工资是春节前的3倍，即2月12日、13日、14日，其他节假日的加班工资是2倍。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果员工在春节法定节假日加班，员工本人要求安排补休的，单位可以安排补休，因此不需要支付加班费，但补休时间不低于加班时间的三倍。
4、 根据法律规定，用人单位除了在休息日安排加班外，不能用补休代替加班费。所以平时加班，法定节假日加班，是不能用补休代替的。正常工作日安排劳动者加班的，支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付正常日工资的200%的工资报酬。
