自称遭性侵阿里女员工已被解雇 周某目前现状如何？

里女员工遭性侵事件又有了新的进展，涉事女主周某目前现状如何呢？那名自称遭性侵的阿里女员工已经被解雇了，周某拉横幅的事件给公司造成了恶劣的影响。

 阿里巴巴

自2021年8月上旬“阿里女员工性侵案”在网上曝光后，该事件屡屡登上热搜榜，并引发多起相关官司。记者近日获悉，阿里已与女员工周某解除劳动合同。

12月9日，周某接受记者采访。周某说，她确实已在11月底收到了公司寄来的纸质《解除劳动合同通知》。

通知称：2021年8月6日，你通过在公司食堂张贴横幅、发传单、用扩音器大喊大叫、发内网论坛等方式，传播“被高管强奸，公司知情不处理”等虚假信息，引发社会强烈关注，给公司造成恶劣影响。该系列行为已构成违反《阿里巴巴集团员工纪律制度》第1.5.3条“对外发布、传播不当言论，或故意捏造、散布虚构的事实，或传播未经证实的消息，造成恶劣影响”的规定。

里女员工遭性侵事件又有了新的进展，涉事女主周某目前现状如何呢？那名自称遭性侵的阿里女员工已经被解雇了，周某拉横幅的事件给公司造成了恶劣的影响。

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自2021年8月上旬“阿里女员工性侵案”在网上曝光后，该事件屡屡登上热搜榜，并引发多起相关官司。记者近日获悉，阿里已与女员工周某解除劳动合同。

12月9日，周某接受记者采访。周某说，她确实已在11月底收到了公司寄来的纸质《解除劳动合同通知》。

通知称：2021年8月6日，你通过在公司食堂张贴横幅、发传单、用扩音器大喊大叫、发内网论坛等方式，传播“被高管强奸，公司知情不处理”等虚假信息，引发社会强烈关注，给公司造成恶劣影响。该系列行为已构成违反《阿里巴巴集团员工纪律制度》第1.5.3条“对外发布、传播不当言论，或故意捏造、散布虚构的事实，或传播未经证实的消息，造成恶劣影响”的规定。