社保断交后累积缴纳有啥影响

　由于我国政府的强制要求，所以基本上用人单位都必须为内部符合要求的员工缴纳社保。在此前提下，绝大多数用户的社保缴纳都是由公司来交，只不过若大家出现离职的情况，公司就会停止缴纳。即使大家已经找到下一份工作，但在实习期期间是不缴纳社保的，因此不可避免会遇到社保断交的问题。

　　社保的断交带来的影响主要是其中部分险种的缴纳时间累积问题，例如生育、失业这两个险种，都是需要大家的社保一直处于正常缴纳的状态，并且是连续缴纳一年以上才能享受相关的报销服务。如果出现社保断交，之前缴纳的时间将会全部作废，需要等重新缴纳后再从头开始累积时间。

　　不过因为养老保险本身就只能在退休后才能享受，并且其可以累积缴纳时间，所以社保的断交对于养老保险的影响是最小的。而如果大家的社保断交时间长达3个月以上，医保的使用将会受到很大影响，届时不仅不可以进行正常的报销，而且需要在连续缴纳半年之后，才能重新恢复相应的服务。因此大家的社保断交，最好不要超过3个月。

　　关于社保的缴纳大家需要注意，虽然国家支付可以补缴，尽量不影响小伙伴们日后享受养老金，但也是有前提要求的。如果在45周岁之间没有任何社保缴纳的相关记录，那么在日后即使达到退休年龄要求，也是不能领取养老金的，而且也不支持补缴，只能继续缴纳，直到时间达到最低标准的15年才可以。这一点大家一定要引起重视，尤其是对于自由工作者来说，务必要在这个年龄之前参保。同时如果大家想要在退休后享受相同的医保报销比例，社保必须要缴纳25年以上才可以。