“到龄不续聘”：职场又多了个“44岁门槛”

据悉，这些被“到龄解聘”的护士均属于编外聘用人员，而院方给出的理由就是“年龄大了无法胜任一线工作”。 另一方面，这些护士很多都在医院干了十多年，她们一开始与医院签的劳动合同期限是三年，而后来便开始一年一签，这其实已经涉嫌违法。 说到底，到了44岁就不再续聘，主要还是医院出于自身用人和成本的考量，这对于遭遇提前“下岗”的护士们来说，是不公平的。

来源：TOOM舆情监测